Stell dir vor:

Deine Mitarbeiter sind entspannt und unterstützen sich gegenseitig bei Stress. Es gibt einen wertschätzenden Raum für Austausch und Kritik und Kinder und Schüler nutzen Beziehungs- und Bildungsangebote voller Vertrauen und Begeisterung. Ganz beiläufig und selbstverständlich gibt es Regulierungsangebote, die dem Personal und den Kindern helfen und unterstützen, herausfordernde Situationen aller Art zu meistern. So werden Deine Mitarbeiter zufrieden und erfolgreich arbeiten können, und die Kinder werden darüber hinaus nachhaltig gestärkt für das ganze Leben.

Eine traumasensitive Haltung bedeutet nicht nur eine sichere Bindung anbieten zu können, sondern auch permanent die Beziehung zu sich selbst zu überprüfen, und immer wieder die eigenen Bedürfnisse zu versorgen.